近日，國務院國有企業改革領導小組辦公室以視頻方式召開國企改革三年行動經驗成果交流會議，通報了國企改革三年行動重要經驗成果。江銅集團的綜合改革經驗《改革“百謀千計”創新“百花齊放” 為江銅打造世界一流企業提供強大推動力》成功選樹為國企改革三年行動綜合典型，獲得國務院國資委的通報表揚。

據了解，國務院國有企業改革領導小組辦公室共選樹形成了29個國企改革三年行動綜合典型，其中中央企業有18家，地方國有企業有11家，江銅集團是江西省唯一入選的國有企業。

近年來，江銅集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，落實黨中央、國務院決策部署，高質量推進國企改革三年行動，以改革的“百謀千計”，推動創新的“百花齊放”，為企業高質量發展提供了強大的改革攻堅力、制度保障力和創新推動力。

堅持黨的全面領導，推動黨組織成為凝聚人心的“磁力場”。江銅集團建立了以“一綱要、兩系統、一手冊、一平臺”為主要內容的新時代大黨建體系，聯合江西國泰集團等7家企業組建銅產業鏈黨委，構建起鏈上企業以高質量黨建引領高質量發展“生態圈”；并不斷豐富完善以大黨建為引領，大風控、大科創、大監督、大協同、職位體系、全面預算、對標創標、數字賦能、企業文化為支撐的“1+9”十位一體科學治理體系；構建了以“‘二不’原則、‘四心'目標、‘五專’模式”為核心的法人治理運管平臺，不斷提升投資企業運管效能。

堅持創新驅動，推動產業發展成為集聚力量的“黃金臺”。2020年以來，江銅集團累計科技投入超160億元，累計產生588項科技創新創效成果，富有江銅特色的科創平臺體系效能得到充分發揮，年創效超10億元；江銅集團積極推動優勢產業升級發展，組建江銅產融公司、整合鉛鋅板塊，申報江銅銅箔深交所上市，收購“恒邦股份”，進軍墨西哥和哈薩克斯坦的銅、鎢礦產資源市場；推進數字化智能化綠色化轉型，編制數字江銅頂層設計，發布《江銅集團碳達峰碳中和戰略規劃》，三年來，萬元產值能耗從94.1千克標煤降低至68.3千克標煤，年節約總能耗1.8萬噸標煤。

堅持人才至上，推動成果共享成為激發活力的“動力源”。江銅集團出臺了《江銅集團深化人才體制機制綜合改革實施方案》，完善社會化招聘機制，加快培養聚集緊缺高層次人才和戰略性儲備人才，推進內部人力資源市場常態化運行；優化了經理層成員選用機制，全面實施經理層成員任期制和契約化管理，以企業黨組織“管原則、管標準、管程序、管紀律”監管定位，有效保障了選聘人員的專業能力和政治素質“雙過硬”；用活創新薪酬激勵政策，健全了差異化薪酬分配制度，實行了多樣的薪酬分配體系，構建起局部薪酬高地，并強化重點人才激勵，在銅銳信息等4家混合所有制子企業實施員工持股。